Школьный сторож из Тульской области добился признания своего увольнения незаконным

Фото: Тульская служба новостей Школьный сторож из Арсеньевского района Тульской области подал в суд на свое руководство из-за незаконного увольнения, сообщает Объединенная пресс-служба судебной системы Тульской области.

Фото: Тульская служба новостей

Школьный сторож из Арсеньевского района Тульской области подал в суд на свое руководство из-за незаконного увольнения, сообщает Объединенная пресс-служба судебной системы Тульской области.

Речь идет о МОУ «Пристанционная СОШ МО Арсеньевский район». В своем иске сторож объяснил, что 1 октября 2021 года он работал в этой школе оо сменой в восемь часов и отдыхом в 42 часа. Однако в нарушение трудового договора он работал по 12 часов, а работодатель заставлял выполнять обязанности, которые не входили в его должностную инструкцию. Доплат за лишнюю работу не было.

26 ноября 2023 года туляк работал в ночную смену. При проверке исполняющая обязанности директора школы не нашла его на рабочем месте, но в момент ее визита сторож обходил здание. Это не учли, и на следующий день его уволили.

Суд пришел к выводу, что работодателем не была соблюдена процедура увольнения работника, и признал это действие незаконным. Согласно судебному решению, школа обязана восстановить мужчину в должности и выплатить ему 38,4 тысяч рублей за вынужденный прогул.

Автор: Вероника Кашафутдинова

Последние новости

Проблемы жилья в Туле: внимание «Единой России»

Заместитель председателя Тульской городской Думы обсудила жилищные вопросы с гражданами.

Новый член «Союза машиностроителей России» в Туле

Председателю Тульской областной Думы вручили членский билет.

Представитель «Единой России» помогает тулякам решить их проблемы

Обсуждение вопросов благоустройства и капитального ремонта в Туле

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Коврове, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *